文章目录

1具有国际教育背景的导师比例不高

2缺乏明确的岗位意识和岗位职责

3部分研究生导师团队合作精神不足

(1）师资队伍国际化，建设高层次导师团队。

(2）完善导师分类遴选机制，建立合理考评机制。

(3）加强导师团队建设，选拔学科带头人。

(4）明确岗位意识，健全导师培训体系。

文章摘要:研究生导师是研究生培养的第一责任人,对提高研究生教育质量起着至关重要的作用。推动新时代研究生教育内涵式发展,培养造就大批德才兼备的高层次人才,必须大力加强导师队伍建设,导师队伍建设决定着研究生教育的水平。作者通过分析我国地方医学院校研究生导师队伍现状以及存在的主要问题,以滨州医学院为例从建设高层次导师团队、完善导师分类遴选机制、建立合理考评机制、加强导师团队建设、选拔学科带头人和健全导师队伍建设政策体系等方面全方位探索研究生导师队伍建设。发现通过采取这些措施,导师队伍整体素质得到提升,研究生对导师的满意度优于采取措施前,差异有统计学意义（P <0.05）,带动了研究生教育共同发展。

文章关键词:

项目基金:文章来源：《新乡医学院学报》 网址: http://www.xxyxyxb.cn/qikandaodu/2021/0927/662.html